2 Jeux de synthèse

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Aujourd’hui je vous présente 2 jeux de synthèse pour clore votre formation en beauté. Néanmoins, on peut tout à fait utiliser ces jeux au milieux d’une formation à la fin d’une journée, à la fin d’une semaine de formation afin de valider la compréhension de vos apprenants et les acquis.

Premier jeu de synthèse : SWOTing

Le principe : le SWOT est un outil de projet bien connu.

Il signifie : Forces, faiblesses, opportunités et menaces.

La durée est de 45 minutes.

Le bénéfice est d’explorer un projet sous toutes ses coutures pour l’analyser correctement.

Le déroulement : choisissez une thématique sur laquelle votre groupe va travailler comme une idée ou un projet. Divisez votre groupe en 4 équipes. Laissez vos participants aller dans les équipes où ils veulent. Peu importe qu’une équipe soit plus importante qu’une autre. Le nombre importe peu. Chaque équipe choisit un ambassadeur et vous allez distribuer des cartons de couleur pour chaque équipe.

Chaque groupe se concentre sur sa perspective, soit les forces, les faiblesses, les opportunités ou les menaces. Laissez-leur une dizaine de minutes. Ils vont noter une idée par carton de couleur et ils viendront restituer ces différentes idées aux paperboard.

Prenez le soin de préparer un paperboard divisé en 4 parties pour répartir les cartons de couleur.

L’intérêt est l’échange qu’il va y avoir au moment de la restitution. Ceci permet de mettre en lumière de nouvelles idées et d’apporter une analyse plus approfondie. Un débat va s’organiser et de nouveaux éléments peuvent être pris en compte.

Deuxième jeu de synthèse : Speed Bilan

Le principe est de restituer en quelques minutes ce qui a été vu pendant la formation.

La durée est de 15 minutes.

Le bénéfice est de se remémorer les notions importantes vues.

Le déroulement : un volontaire restitue à un participant en 2 minutes tout ce qu’il a vu pendant la journée de formation. Puis, un deuxième volontaire prend le relai. Et, à son tour, il restitue une semaine de formation en 2 minutes. Un dernier volontaire se prête au jeu en restituant toute la formation toujours en 2 minutes.

L’intérêt est d’aller à l’essentiel et de donner simplement les notions importantes qui ont été vues. Bref, ce qu’il y a à retenir de la formation.

N’hésitez pas à partager vos jeux en commentaire

Florence Pauly

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Chaque jour, vous recevez un jeu appliquable en présentiel ou à distance

Chaque semaine, c’est une nouvelle catégorie de jeu qui se débloque :

  • Jeu de présentation
  • Energizer
  • Jeux de communication
  • Icebreakers

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